公共労ニュース

都労委で和解協定書を調印

　11月26日に、都労委で年末年始勤務手当と早出手当の扱いに関する「和解協定書」に労 使双方が調印しました。調印にあたって、公益委員から「この和解協定書の趣旨にしたが って、双方とも従来の立場にこだわることなく、幅広く解決策を検討し、合意を得られる よう誠実に協議して頂きたい」と口頭での見解が述べられました。これにより、今回の不 当労働行為事件は終結し、今年の年末年始勤務手当、今年と来年度の早出手当が和解協定 書に基づいて支給されることとなりました。したがって、年末年始の出勤拒否闘争は中止 します。
　両手当を無協定状態で理事者が一方的に定めた就業規則により支給されるのではなく、 労使双方が合意した協定に基づいて支給させることになったことと、和解協定書と公益委 員の見解で、理事者には文字どおり「誠実に協議を行う」ことが義務づけられたことは、 理事者の「廃止が前提でなければ交渉にならないので、両手当の協定を破棄する」とした 不当な攻撃に対して、都労委に不当労働行為救済を求めて提訴するとともに、職場で「年 末年始の勤務を拒否する」闘争態勢を固めてたたかったことによる成果です。今後も年末 年始勤務手当と早出手当を守り抜くために、団結を一層固めてたたかっていきましょう。