産前休暇８週間(１週間延長)を協定

-公共労が粘り強く要求し実現した成果-

　公共労は11月20日付で、「産前休暇を８週間とする」ことを協定・調印しました。これ により来年１月１日以降に産休に入る妊婦は産前休暇をこれまでより１週間長い、８週間 取得することができるようになり、産前・産後とも８週間の休暇となりました。
　産前休暇を１週間延ばして８週間とすることは、公共労がここ数年間、重点要求として 理事者に強く実現を迫ってきた要求でした。毎回の団交で粘り強く要求し続けた結果、今 回実現させたもので、公共労の団結の力が勝ち取った成果です。今後も、切実な要求を実 現していくために、力を合わせてたたかっていきましょう。

　以下は、11月７日に協定した12月期一時金に関する協定書です。
一時金は「期末手当」 と「勤勉手当」を合わせたものが支給されます。ただし、「勤勉手当」については、「成績率」によって支給割合に格差を付けることになっています。 もし、支給された割合が「100分の64.5未満」だったときなど、納得できない場合は支部の執行委員に申し出て下さい。
　一時金は12月10日に支給されます。