一年間の経過と総括
（５） 各支部・分会の活動報告
各支部・分会からこの一年間の活動報告をしてもらいました。各支部・分会に５分程度とお願いしましたが、これからも毎年報告していただきますので、予め大会前に支部で話し合いをしておいてください。
① 東北支部（大沼代議員）
未払い超勤問題、理不尽な人事異動について、数年ぶりに支部団交を行った（1/31）。
未払い超勤問題については、以前より申請しやすくなったなどの改善が図られたが、人事異動については、異動者全員を戻すことは出来ず、退職者が出てしまった。
今後は、非常勤職員への組合勧誘などを行う。見える組合づくりを行っていきたい。
② 関東支部（松崎代議員）
窓口交渉を３回行った。産科の医者が見つからない。駐車場料金を徴収されている件について、申し入れ。
執行部と組合員が同じ方向を見ていないということで、組合員からの反発もあり、職場集会を２回開催。組合を継続していくことでは一致したが引き続き、定期的に話し合って建て直していく。
③ 東海支部（渡邉中執）
支部の規模は少ない。第二組合と分裂している。現状維持するので精一杯。新人勧誘も難しい。
年末年始勤務問題などで右往左往していて学習会が出来なかった。
当直問題で支部団交を行った。
④ 中国支部（高橋代議員）
年末年始勤務手当・早出手当問題についてのアンケートを実施。
テーブルマナー講習会参加に７２名など。
看護部集会を行った（5/16）５３名参加し、「看護師の給料について」を学習、その後アロママッサージを体験。
⑤ 四国支部（石川代議員）
定期大会を開催（6/26）。
支部団交２回、看護部の参加が多い。
５月～６月に日帰り旅行（高知、ＵＳＪ）参加者８０名。学習会が出来なかった。
⑥ 東京支部分会（木村代議員）
長年の要求だった課長補佐級の昇任を獲得。就業規則を制定、３６協定も近日中に締結する予定。
３月の勧奨退職者に対する補充がまだ行われていない問題など。
⑦ 大阪支部分会（岡崎代議員）
大阪府の給料減額措置が緩和されている。給与が上がった。
退職者の欠員補充が行われていない
⑧ 花のいえ分会（北村代議員）
何とか黒字を確保している。引き続き厳しい経営状況にある。
⑨ 六甲荘分会（溝端代議員）
正規職員が１０名しかいない。組合員は１人。
２年連続で赤字、期末手当（６月）出せないと言われたが、何とか１．０ヶ月支給させた。