公共労速報№244

看護師の処遇改善要求署名８８９筆提出！

理事者は職員の声を聞け!!

　公共労は１２月２日、８８９筆の署名を本部に提出し、処遇改善を求めました。署名へのご協力ありがとうございました。 健康で働き続けられる魅力ある職場づくりに、公共労は引き続き奮闘します！！

看護師の処遇改善要求署名　２０１６年９月

　私たち看護師は、日々病院で３６５日２４時間患者さんのためにと勤務しております。それは病院で働く職員すべてが同様ですが、 とりわけ看護師の多くは交替制勤務により、日勤、夜勤を繰り返す勤務のため、とくに育児や介護をしながら勤務をしている者にとっては、 家族のサポートなしには働けないのが現状です。

　交替制勤務者については昭和４５年の人事院判定で「夜勤を二人制に、夜勤回数を月８日以内」 とされてから４５年経過した今も月８日夜勤が守られず、月に９回、１０回という夜勤を余儀なくされています （８病院全体で９回夜勤12.9％、10回以上夜勤14.2％）。
　また、看護師は人員不足により年休などが取得しにくく、平成２７年度８病院平均で年７．７日しか取得出来ていません。

　そして勤務環境が過酷なうえ、看護師は採用されてから１５年間昇格が行われないなどの理由から、 他職種と比較して初任給が高いものの５年、10年と勤務している間に他職種に給料が抜かれてしまい、 生涯賃金では４００万以上給料で差がついてしまっています。
　私たち看護師は、病院内での勤務においても医療への貢献度においても他職種に劣らない業務を行っており、 患者さんとの関わりにおいては最前線で看護業務を行っているという自負があります。
　日々の業務を行なうに当たっての処遇改善を以下のとおり要求しますので、主旨にご賛同いただき、 ご署名をお願いします。

（公立学校共済組合職員労働組合看護部）

公立学校共済組合理事長 殿
１ 　３級昇格の時期を早めること。在職５年、10年で特別昇給を行なうこと
２ 　夜勤は個人月８日以内とすること。８日を超える夜勤については、９日については８日を超えた１日 （１回）につき正規の夜間看護手当の５割増、10日以上については超えた１日（１回）につき10割増とすること
３ 　夜勤・交替制勤務者は週32時間の正循環勤務とし、勤務の間隔は12時間以上とすること
４ 　勤続６年、９年、12年目に対して連続する特別休暇３日を付与すること
５ 　働き続けられる職場づくりや看護師などの人員不足の解消を図るためにも、短時間勤務などの選択を可能 にすることにより、正規職員での柔軟な雇用を可能にすること
２０１６年１０月